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第812章(第1页)

“慢慢说,出什么事了?”我强作镇定,努力让自己保持冷静。

“新…新产品,用户…用户投诉暴增,说是…质量问题…”

小刘断断续续地说着,递过来一沓厚厚的投诉信,

每一封都像一把尖刀,刺得我心口隐隐作痛。

我草草翻阅了几封,脸色越来越难看。

产品故障、性能缺陷、甚至安全隐患…

各种问题层出不穷,看得我头皮发麻。

这批新产品可是我们公司今年的重点项目,

投入了大量的人力物力,现在却成了一个巨大的定时炸弹,

随时可能把公司炸得粉身碎骨。

我立刻召集了公司高层开会,

会议室的气氛凝重得像一口即将爆发的火山。

老张阴沉着脸,一言不发。

其他几个老员工也都是愁眉苦脸,

一副事不关己高高挂起的样子。

而几个年轻的研发人员则满脸焦虑,不停地交头接耳。

“说说吧,到底怎么回事?”

我努力控制着情绪。

话音刚落,老张就率先发难,指着年轻的产品经理小王说:

“还不是这些年轻人瞎搞!好端端的设计方案不用,非要搞什么创新,结果搞出这么大的篓子!”

小王也不甘示弱,反驳道:

“老张,你这话就不对了!我们用的都是最先进的技术,设计方案也经过了反复论证,怎么就成瞎搞了?要不是你们这些老家伙墨守成规,不愿意接受新技术,我们公司至于在新产品研发上落后于竞争对手吗?”

“你…”

老张气得胡子都翘了起来,指着小王的手指不停地颤抖。

“你…你个未干的小子,懂什么叫经验吗?我们这些老家伙在公司干了这么多年,什么风浪没见过?你…”

“行了!”

我猛地一拍桌子,打断了他们的争吵。

“现在不是追究责任的时候,当务之急是解决问题!”

我深吸一口气,环视了一圈会议室,缓缓说道:

“我决定成立一个特别小组,由老员工和年轻员工共同组成,共同分析事故原因,找出解决方案,并制定新的产品研发流程。”

我顿了顿,目光落在老张身上。

“老张,你经验丰富,技术过硬,就由你来担任组长。”

老张明显愣了一下,似乎没想到我会让他来负责这个棘手的任务。

他犹豫了一下,最终还是点了点头,算是接受了我的任命。

接下来的几天,特别小组开始了紧张的工作。

“数据分析出来了吗?”组长疲惫地问。

“有一些眉目了,组长。”

年轻的小李指着屏幕上的图表。

“新产品的设计方案确实先进,但老旧设备的限制导致了产品质量的下降。”

老张扶了扶眼镜,经验老到的他一下就抓住了重点:

“也就是说,问题出在生产工艺上?”

“是的,老张。”小李点点头。

“我有一些改进的思路,想听听您的意见。”

接下来的几天,特别小组开始了紧张的工作。

老员工们丰富的经验和年轻员工们的新颖想法相互碰撞。

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