穿越之霸世传奇良心推荐 第64章（第1页）
他们被轻易挖走。
他立刻召开了员工大会，向大家阐述了店铺的发展前景和自己的规划。
他承诺会给员工们提供更好的职业发展机会和福利待遇。
同时，秦阳还设立了一些奖励机制，如优秀员工奖、创新奖等，激励员工们努力工作。
对于那些己经动摇的员工，秦阳单独找他们谈话，了解他们的需求和困惑，并尽力解决他们的问题。
在秦阳的努力下，员工们的忠诚度得到了极大的提高，没有人再被那些传统商人的诱惑所打动。
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